FINTECH FOR RETIREMENT

Fuente: Negocios ProMéxico Jorge López, founding partner of Vitalis, explains how new technology is encouraging Mexican employees to save more for their retirement. Mexico is making progress in terms of infrastructure and the production of goods and services associated with new technologies, innovation and development, but there are certain areas that require special attention if the country is to achieve the desired levels of economic development and social wellbeing. One of these is to improve the economic conditions of the country’s senior citizens. It is an issue representatives of the Mexican government and the business community have been working on. According to Maribel Monterrubio, general manager of Vitalis, a Mexican company with 26…
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Posicionamiento de VITALIS sobre la iniciativa del Partido del Trabajo que prentende eliminar las Afores.

Ciudad de México, 24 de noviembre del 2018 A la opinión pública: El diagnóstico y la agenda que el grupo de diputados del PT propone en la iniciativa de ley, coincide en un aspecto fundamental con aquello que en VITALIS hemos señalado desde el 2002: una reforma integral al sistema de pensiones es impostergable. Más allá de esta coincidencia central, hay también puntos rescatables en la propuesta; vale la pena analizarla y separar lo deseable de lo posible, así como contratarla y enriquecerla con experiencias y buenas prácticas internacionales. Una reforma integral debe garantizar el mejor sistema de pensiones y ahorro a largo plazo para los mexicanos. La informalidad, el…
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AND THE PENSIONS …? By Jorge López and Abraham Hernández

Mexico occupies one of the worst places in the world in relation to pensions: the elderly receive less than a third of the income of a "typical" worker! A pension of less than 30% of their salary, for a 65 years old person who has worked and contributed to social security for 40 years, is clearly inadequate, unfair and unacceptable. At the same time, there are privileged groups that receive and will continue to Received pensions close to or greater than 100% of their salary from 55 or 60 years old, having worked 30 years or less. We can give the example of two individuals with a similar career, with…
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¿Y LAS PENSIONES…?

México ocupa uno de los peores lugares del mundo en relación con las pensiones que van a recibir los adultos mayores: ¡menos de una tercera parte del ingreso de un trabajador “típico”! Una pensión de menos del 30% del sueldo, para alguien de 65 años que haya trabajado y contribuido a la seguridad social durante 40 años, es a todas luces inadecuado, injusto e inaceptable. Al mismo tiempo, hay grupos privilegiados que cobran y cobrarán pensiones cercanas o superiores al 100% de su sueldo desde los 55 o 60 años, habiendo trabajado 30 años o menos. Podemos poner el ejemplo de dos individuos con una carrera laboral similar, con la única diferencia de haber ingresado a trabajar…
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México: el tema de pensiones ya no puede esperar. Por: Jorge López*. | El Economista.

En el Comité Técnico Nacional de Seguridad del IMEF está preparando un documento para que los candidatos presidenciales analicen, reflexionen y propongan lo que mejor consideren en la agenda nacional sopesando lo siguiente: Nos antecede una colección de sistemas de seguridad social a la vejez amplia, diversa y discriminante; siendo los más generosos: banca de desarrollo, sector bancario, industria energética estatal, organismos gubernamentales y algunas excepciones del sector privado que, contra quienes cotizan al sistema de seguridad social, representan una desigual proporción cercana a 1½ . Respecto al IMSS, la reforma a las pensiones de 1997 permitió que los trabajadores afiliados dieran viabilidad a las finanzas públicas, sin que ello…
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Foro Internacional de Pensiones

La firma Vitalis, consultora actuarial, organiza el VI Foro Internacional de Pensiones 2017, el cual lleva por nombre “Un llamado a la acción”, el objetivo es analizar la problemática de la vejez en México, las medidas de prevención y cultura del ahorro que se requieren para mitigar el impacto económico que esa problemática social significa para el país. Maribel Monterrubio, Directora General Vitalis, afirmó que mediante la prevención es como todos los actores de la industria se podrá procurar una calidad de vida para los adultos mayores, en contraste con los que actualmente viven en pobreza, por falta de previsión. El Foro se llevará a cabo el 12 de octubre, reunirá a más…
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Decisiones financieras de éxito.

En los libros de Good to Great y Great by Choice, Jim Collins nos convence con estadísticas y ejemplos, que son las personas correctas a quienes hacen que las empresas sean grandiosas e insiste de forma categórica en que la combinación del equipo es lo que realmente hace magia para el crecimiento y éxito de las organizaciones. Incluso llega a insinuar que en los negocios primero está el ¿Con quién? y luego el ¿Qué? __________________________________________________________ En el Comité Técnico Nacional de Seguridad Social (CTNSS) del IMEF hemos observado que al interior de las empresas se forman silos de decisiones que no interconectan ni trabajan de forma sinérgica. En estos casos…
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