“El FUTURO DE LAS PENSIONES ESPAÑA-MÉXICO”

El pasado 21 de marzo de 2019, se llevo a cabo el evento “El futuro de las pensiones España-México” en la Casa de México en Madrid, reuniendo a expertos para debatir sobre el futuro de los sistemas de pensiones: el español, que es un sistema público, contributivo y de reparto, y el mexicano un sistema de contribución de cuentas individuales. El evento organizado por VITALIS, empresa mexicana experta en pensiones, en alianza con Fidentiis, empresa española gestora de fondos de inversión, estuvo precidido por la Emabajadora de México en España, Roberta Lajous Vargas, y moderado por Abraham Hernández, socio fundador de VITALIS y Presidente de la Sección de Pensiones, Beneficios…
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Vitalis tiene la fórmula para que ahorres para el retiro.

A pesar de las señales que muestran a los jóvenes las dificultades que tendrán en la vejez si no ahorran para su retiro, apenas un 36% de los millennials realizan esta actividad, sin embargo, la app Millas para el Retiro quiere cambiar las cosas. Tener un buen empleo a lo largo de su vida no asegurará a los jóvenes mexicanos que vivirán una vejez en calma en cuestión económica, por lo que la mejor solución para enfrentar este panorama sigue siendo una, tener un ahorro para el retiro. Sin embargo, de acuerdo con datos Comisión Nacional para Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), apenas un 36%…
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Permitirían nuevo cobro a las Afores.

Cd. de México (24 enero 2019).- Las Afores podrían cobrar una comisión adicional en función del rendimiento que otorguen a los trabajadores afiliados, según la iniciativa que el Ejecutivo presentó ayer para cambiar la regulación del sector. Hasta ahora, las Afores cobran una comisión sobre saldo anual por invertir los recursos de pensiones, llevar la contabilidad de cada cuenta e informar al trabajador. Sin embargo, los componentes de la comisión no incluyen la capacidad de la Afore para generar rendimientos, por lo que la iniciativa busca que se incorpore. De acuerdo con el planteamiento, esta modificación busca incentivar y promover la inversión en proyectos estratégicos de infraestructura productiva del País…
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FINTECH FOR RETIREMENT

Fuente: Negocios ProMéxico Jorge López, founding partner of Vitalis, explains how new technology is encouraging Mexican employees to save more for their retirement. Mexico is making progress in terms of infrastructure and the production of goods and services associated with new technologies, innovation and development, but there are certain areas that require special attention if the country is to achieve the desired levels of economic development and social wellbeing. One of these is to improve the economic conditions of the country’s senior citizens. It is an issue representatives of the Mexican government and the business community have been working on. According to Maribel Monterrubio, general manager of Vitalis, a Mexican company with 26…
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Posicionamiento de VITALIS sobre la iniciativa del Partido del Trabajo que prentende eliminar las Afores.

Ciudad de México, 24 de noviembre del 2018 A la opinión pública: El diagnóstico y la agenda que el grupo de diputados del PT propone en la iniciativa de ley, coincide en un aspecto fundamental con aquello que en VITALIS hemos señalado desde el 2002: una reforma integral al sistema de pensiones es impostergable. Más allá de esta coincidencia central, hay también puntos rescatables en la propuesta; vale la pena analizarla y separar lo deseable de lo posible, así como contratarla y enriquecerla con experiencias y buenas prácticas internacionales. Una reforma integral debe garantizar el mejor sistema de pensiones y ahorro a largo plazo para los mexicanos. La informalidad, el…
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Sistema pensionario: al toro por los cuernos.

El Papa Juan Pablo II dijo alguna vez que “el futuro comienza hoy, no mañana”. Así México tiene que atacar desde ya un problema que amenaza su futuro: su sistema de pensiones, que es insostenible, una bomba de tiempo para las nuevas generaciones. Decidido a tomar al toro por los cuernos y, como parte de su Agenda 2019-2024 de Impulso al Crecimiento de México, ahora el IMEF profundiza en los detalles de su propuesta de reforma al sistema pensionario nacional. El 25 de septiembre el Consejo Técnico, junto con el Comité Técnico Nacional de Seguridad Social y la Presidencia del Instituto, dimos a conocer nuestro diagnóstico e iniciativa para atacar…
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Proponen cambiar aportación a Afore.

Agencia Reforma Las pensiones que se recibirán mediante las Afores podrían mejorar si se incrementa la aportación obligatoria conforme al nivel de ingreso del trabajador, detalla una propuesta de la Consar. Por la baja aportación, la pensión mensual proyectada para quienes se retiren con los recursos de su Afore será de entre 20 y 25 por ciento del último salario, según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) Este nivel ubica a México como el segundo País con la tasa de reemplazo más baja después de Reino Unido. Esto se debe a la baja aportación obligatoria que es de 6.5 por ciento del salario base de cotización (SBC),…
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AND THE PENSIONS …? By Jorge López and Abraham Hernández

Mexico occupies one of the worst places in the world in relation to pensions: the elderly receive less than a third of the income of a "typical" worker! A pension of less than 30% of their salary, for a 65 years old person who has worked and contributed to social security for 40 years, is clearly inadequate, unfair and unacceptable. At the same time, there are privileged groups that receive and will continue to Received pensions close to or greater than 100% of their salary from 55 or 60 years old, having worked 30 years or less. We can give the example of two individuals with a similar career, with…
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¿Y LAS PENSIONES…?

México ocupa uno de los peores lugares del mundo en relación con las pensiones que van a recibir los adultos mayores: ¡menos de una tercera parte del ingreso de un trabajador “típico”! Una pensión de menos del 30% del sueldo, para alguien de 65 años que haya trabajado y contribuido a la seguridad social durante 40 años, es a todas luces inadecuado, injusto e inaceptable. Al mismo tiempo, hay grupos privilegiados que cobran y cobrarán pensiones cercanas o superiores al 100% de su sueldo desde los 55 o 60 años, habiendo trabajado 30 años o menos. Podemos poner el ejemplo de dos individuos con una carrera laboral similar, con la única diferencia de haber ingresado a trabajar…
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México: el tema de pensiones ya no puede esperar. Por: Jorge López*. | El Economista.

En el Comité Técnico Nacional de Seguridad del IMEF está preparando un documento para que los candidatos presidenciales analicen, reflexionen y propongan lo que mejor consideren en la agenda nacional sopesando lo siguiente: Nos antecede una colección de sistemas de seguridad social a la vejez amplia, diversa y discriminante; siendo los más generosos: banca de desarrollo, sector bancario, industria energética estatal, organismos gubernamentales y algunas excepciones del sector privado que, contra quienes cotizan al sistema de seguridad social, representan una desigual proporción cercana a 1½ . Respecto al IMSS, la reforma a las pensiones de 1997 permitió que los trabajadores afiliados dieran viabilidad a las finanzas públicas, sin que ello…
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