Todas las empresas que cuentan con personal en nómina deben de reconocer el pasivo laboral en sus estados financieros.

Los pasivos laborales son obligaciones que tienen las empresas con sus empleados, las cuales se pueden concretar a través de pagos por despidos o prima de antigüedad. Estas deudas son crecientes al paso del tiempo conforme los empleados tienen más años de servicio en la empresa. El objetivo de realizar la valuación actuarial de pasivos laborales, bajo normas nacionales NIF D-3) o internacionales (IFRS o USGAAP), es para reconocer contablemente en los estados financieros, dichas obligaciones que tienen las empresas con sus empleados. Los beneficios de realizar dicho estudio son los siguientes: Es considerada una buena práctica contable. Conocimiento de las obligaciones que tiene la empresa con sus empleados por…
Read More

Recibirán aforados minipensión de sólo 5%

Cd. de México (05 julio 2019). Los trabajadores que se retiren con el ahorro de su Afore están en riesgo de recibir una pensión que represente entre el 5 y el 10 por ciento de su último salario, expuso Salim Afiune Sawaya, presidente de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores (AMAC). Esto aplicaría para todos aquellos que comenzaron a cotizar a partir de julio de 1997 y que no tienen opción de retirarse bajo el antiguo sistema de reparto vigente antes de ese año. La estimación está muy por debajo de la que hace la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que proyecta una pensión de entre…
Read More

Pensiones por consumo.

Por: Diego Valer - Presidente de Novaster (Miembro de Ocopen) Tradicionalmente las pensiones se han vinculado al ingreso, y se han financiando destinando parte del ingreso al ahorro, sea con carácter público o privado. En el caso de sistemas públicos de reparto, no ha ido propiamente al ahorro, sino al pago inmediato de pensiones a la población jubilada, pero en cualquier caso, la renta disponible ha sido el parámetro básico sobre el que se financia la jubilación. Pero la renta disponible tiene dos componentes, consumo y ahorro, y ahora están comenzando a aparecer iniciativas que, desde la economía conductual, comienzan a plantear que las pensiones también se pueden vincular al…
Read More

“El FUTURO DE LAS PENSIONES ESPAÑA-MÉXICO”

El pasado 21 de marzo de 2019, se llevo a cabo el evento “El futuro de las pensiones España-México” en la Casa de México en Madrid, reuniendo a expertos para debatir sobre el futuro de los sistemas de pensiones: el español, que es un sistema público, contributivo y de reparto, y el mexicano un sistema de contribución de cuentas individuales. El evento organizado por VITALIS, empresa mexicana experta en pensiones, en alianza con Fidentiis, empresa española gestora de fondos de inversión, estuvo precidido por la Emabajadora de México en España, Roberta Lajous Vargas, y moderado por Abraham Hernández, socio fundador de VITALIS y Presidente de la Sección de Pensiones, Beneficios…
Read More

Vitalis tiene la fórmula para que ahorres para el retiro.

A pesar de las señales que muestran a los jóvenes las dificultades que tendrán en la vejez si no ahorran para su retiro, apenas un 36% de los millennials realizan esta actividad, sin embargo, la app Millas para el Retiro quiere cambiar las cosas. Tener un buen empleo a lo largo de su vida no asegurará a los jóvenes mexicanos que vivirán una vejez en calma en cuestión económica, por lo que la mejor solución para enfrentar este panorama sigue siendo una, tener un ahorro para el retiro. Sin embargo, de acuerdo con datos Comisión Nacional para Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), apenas un 36%…
Read More

Permitirían nuevo cobro a las Afores.

Cd. de México (24 enero 2019).- Las Afores podrían cobrar una comisión adicional en función del rendimiento que otorguen a los trabajadores afiliados, según la iniciativa que el Ejecutivo presentó ayer para cambiar la regulación del sector. Hasta ahora, las Afores cobran una comisión sobre saldo anual por invertir los recursos de pensiones, llevar la contabilidad de cada cuenta e informar al trabajador. Sin embargo, los componentes de la comisión no incluyen la capacidad de la Afore para generar rendimientos, por lo que la iniciativa busca que se incorpore. De acuerdo con el planteamiento, esta modificación busca incentivar y promover la inversión en proyectos estratégicos de infraestructura productiva del País…
Read More

FINTECH FOR RETIREMENT

Fuente: Negocios ProMéxico Jorge López, founding partner of Vitalis, explains how new technology is encouraging Mexican employees to save more for their retirement. Mexico is making progress in terms of infrastructure and the production of goods and services associated with new technologies, innovation and development, but there are certain areas that require special attention if the country is to achieve the desired levels of economic development and social wellbeing. One of these is to improve the economic conditions of the country’s senior citizens. It is an issue representatives of the Mexican government and the business community have been working on. According to Maribel Monterrubio, general manager of Vitalis, a Mexican company with 26…
Read More

Posicionamiento de VITALIS sobre la iniciativa del Partido del Trabajo que prentende eliminar las Afores.

Ciudad de México, 24 de noviembre del 2018 A la opinión pública: El diagnóstico y la agenda que el grupo de diputados del PT propone en la iniciativa de ley, coincide en un aspecto fundamental con aquello que en VITALIS hemos señalado desde el 2002: una reforma integral al sistema de pensiones es impostergable. Más allá de esta coincidencia central, hay también puntos rescatables en la propuesta; vale la pena analizarla y separar lo deseable de lo posible, así como contratarla y enriquecerla con experiencias y buenas prácticas internacionales. Una reforma integral debe garantizar el mejor sistema de pensiones y ahorro a largo plazo para los mexicanos. La informalidad, el…
Read More

AND THE PENSIONS …? By Jorge López and Abraham Hernández

Mexico occupies one of the worst places in the world in relation to pensions: the elderly receive less than a third of the income of a "typical" worker! A pension of less than 30% of their salary, for a 65 years old person who has worked and contributed to social security for 40 years, is clearly inadequate, unfair and unacceptable. At the same time, there are privileged groups that receive and will continue to Received pensions close to or greater than 100% of their salary from 55 or 60 years old, having worked 30 years or less. We can give the example of two individuals with a similar career, with…
Read More